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Automatización robótica de procesos (RPA) y recursos humanos

Este recurso ha sido publicado por UiPath

Este artículo analiza cómo la Automatización Robótica de Procesos (RPA) está revolucionando los Recursos Humanos mediante la automatización de tareas manuales repetitivas como la incorporación, las actualizaciones de nóminas y la verificación de empleados. Al reducir el tiempo dedicado a tareas administrativas, la RPA permite a los profesionales de RRHH centrarse en tareas más estratégicas como el desarrollo del talento, el compromiso de los empleados y el crecimiento de la organización. El documento hace hincapié en cómo la RPA no sólo mejora la eficiencia, sino que también mejora la experiencia del empleado mediante la creación de un lugar de trabajo más centrado en el ser humano, donde los empleados pueden centrarse en actividades significativas y de valor añadido en lugar de en tareas rutinarias.

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