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Las habilidades de IA que todo responsable de RRHH necesitará conocer en 3 años

Este recurso ha sido publicado por Paycor

Dominar las herramientas de IA, la alfabetización de datos y las prácticas éticas de IA permitirá a los líderes de RRHH aprovechar la automatización para agilizar los procesos, emplear análisis predictivos para la gestión del talento e implementar técnicas de reducción de sesgos para crear lugares de trabajo más inclusivos. El desarrollo de estas habilidades transformará a RRHH de una función tradicional centrada en las personas a un socio estratégico impulsado por los datos, posicionando a las organizaciones para prosperar en un panorama digital en rápida evolución.

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Categorías relacionadas Inteligencia artificial, Ética de la IA, Visión por ordenador, Ventas y marketing, Adquisición de talentos, Compromiso de los empleados, Gestión del rendimiento, Aprendizaje y desarrollo, Análisis de la mano de obra, Automatización de RRHH, Incorporación de empleados, Diversidad e inclusión, Soluciones de trabajo a distancia