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La guía completa para la movilidad interna del talento 4 pasos para crear una plantilla ágil

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La movilidad interna del talento es un enfoque estratégico para aprovechar a los empleados existentes para nuevas funciones, reasignaciones y desarrollo de habilidades, en lugar de depender únicamente de la contratación externa. Esta guía describe cuatro pasos clave para crear una plantilla ágil: implicar a los directivos, fomentar una cultura de intercambio de talento, mejorar la visibilidad interna de los puestos de trabajo y desarrollar canales de talento estructurados. Al priorizar el crecimiento profesional, las oportunidades entre equipos y las perspectivas de talento basadas en IA, las organizaciones pueden reducir los costes de contratación, mejorar la retención e impulsar la agilidad de la plantilla. Invertir en movilidad interna refuerza el compromiso de los empleados, mejora la productividad y garantiza el éxito empresarial a largo plazo.

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